Youtubeインタビュー：動機づけ面接とリーダーシップ
【概要】
動機づけ面接（MI）ができるとリーダーシップがどう変わるか？
『リーダーのための動機づけ面接 実践編』（幻冬舎）を4月に出版した濱田さん・後藤さん・石黒さんにお話を伺いました。産業・労働分野でのMIの活用、チームをまとめるリーダーがMIを学ぶと何が変わるのか、ぜひご覧ください。（28分44秒）
『リーダーのための動機づけ面接 実践編』（Amazonページ）
【プロフィール】
濱田佳代子（はまだ かよこ）
・株式会社ライフジャパン 専任カウンセラー
・シニア産業カウンセラー、２級キャリアコンサルティング技能士
看護師、公認心理師
・好きなことは「街なかの野鳥観察」
・モットーは「働くひとを元気にしてこそ、いい仕事ができる。七転び八起き。」
後藤英之（ごとう ひでゆき）
・一般財団法人 佐賀県産業医学協会 理事
・労働衛生コンサルタント、日本医師会認定産業医、社会保険労務士、公認心理師
・趣味活動 佐賀県民第九 合唱団テノールパート
・ハマっていること 靴磨き
石黒仁（いしぐろ ひとし）
・スクールカウンセラー、キャリアコンサルタント、未来と翼（合）代表
・シニア産業カウンセラー、２級キャリアコンサルティング技能士
・好きなことは「山でゆっくり過ご時間」
・モットーは「明るく楽しく元気よく」
【内容】
- 出版動機～働く人のためのMI
- MIはリーダーシップにどう役立つ？
- コミュニケーションを見直すこと
- MIのスピリット
- 働きがい、やりがいに注目
- コーチングとMI
- MIと他技法の融合
- MIを面談に取り入れる
- メッセージ
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