FB公開グループ「動機づけ面接／MI情報交換グループ（誰でもOK）」が参加者200人に

去年作ったFB公開グループ「動機づけ面接／MI情報交換グループ（誰でもOK）」が参加者200人に (^^)

少しずつですが、いい感じで情報交換ができる場になってきているようです。

医療分野から始まり、現在は公認心理師の学習分野にも取り入れられているMI。僕の視点では、大きく３つの活用法があるように思います。

（１）やる気のサポート

医療・司法・教育分野はもちろんですが、職場や家庭の身近な関係で、相手を温かく受け入れながらやる気を引き出す方法として有効。

（２）傾聴の拡張

カール・ロジャーズに由来するパーソンセンタード・アプローチの実践的応用として。「限られた時間の中で行動計画を決める」「専門家としての情報提供をどんな方法で行うか」など、諸条件の中で、傾聴的に関わりながら進める方法がわかる。

（３）認知行動療法など各種技法をスムーズに進める

CBT/REBTその他の技法を、クライエント(CL）のモチベーションの程度に合わせて、スムーズに進めることができる。CLのモチベーションが高いときは計画に進めばいいし、低いときは傾聴的に関わりながら、やる気をサポートすることができる。

誰でも参加できる公開グループ、初心者の質問も歓迎なので、ご興味ある方はどうぞー。

藤本祥和（動機づけ面接トレーナー（MINTメンバー）/REBT心理士）